Træning og e-læring

Jeg fokuserer på at udarbejde læringsmateriale, som tager afsæt i virksomheden og det regelsæt, vi har fokus på. Det er vigtigt, at materialet

bliver målrettet specifikt til de personer, der arbejder med reglerne. Kollegaerne skal gerne få fornemmelsen:

Spørgsmål: ”Hvor er det nu, jeg finder...?"

Svar: "Nåh, ja – det er i den korte film, jeg finder svar på mit spørgsmål”.

I essensen handler et succesfuldt complianceprogram om, at nogle skal gøre noget, som måske er anderledes end dét, de gjorde i går.

Forandringsledelse er en vigtige del af opbygningen. Når vi ændrer på kollegaers processer og sædvanlige arbejdsgange, skal det gøres med

mål og mening. Ellers er det i fare for at gå i stå.

Forandringsledelse handler om målrettet kommunikation, specifikke kampagner og det materiale, der efterspørges.